Contratar profissionais de tecnologia continua sendo um desafio para empresas de todos os portes. Afinal, qual é o tempo médio de contratação em tecnologia? Quais etapas costumam fazer parte do processo e como é possível torná-lo mais ágil e eficaz? Neste artigo, respondemos essas perguntas e indicamos boas práticas de recrutamento tech!
Continuar a lerBlog ProgramaThor
A plataforma de recrutamento para programadores pensada por programadores. Entenda melhor o mundo da programação, a criação de uma vaga eficiente, dicas de entrevista, as linguagens do momento, o mercado de desenvolvimento e muito mais!
Com a crescente demanda por aplicações mais rápidas, escaláveis e personalizadas, empresas e desenvolvedores vêm buscando formas de tornar o back-end mais eficiente. Nesse contexto, o uso da inteligência artificial (IA) na camada de back-end está deixando de ser um diferencial e se tornando uma tendência inevitável.
Mas como exatamente a IA pode ser usada para otimizar APIs e fluxos de dados? Neste artigo, exploramos aplicações práticas, benefícios e cuidados ao integrar inteligência artificial ao back-end.
Continuar a ler
Em um setor tão dinâmico como o de tecnologia da informação, onde as habilidades técnicas sempre foram protagonistas, as soft skills ganham cada vez mais destaque nos processos seletivos. Empresas que contratam desenvolvedores, analistas e outros profissionais da área já entenderam que competências comportamentais como comunicação, colaboração e adaptabilidade são essenciais para o sucesso em equipe e o crescimento sustentável do negócio.
Continuar a ler
A construção de soluções em blockchain exige escolhas cuidadosas — e uma das mais importantes é a linguagem de programação utilizada. Nos últimos anos, GoLang (ou simplesmente Go) tem se destacado como uma das linguagens preferidas para o desenvolvimento de redes blockchain escaláveis e de alto desempenho.
Criada pelo Google, Go é uma linguagem moderna, compilada, com foco em simplicidade, desempenho e concorrência — características que combinam perfeitamente com as demandas técnicas das blockchains mais robustas.
Continuar a ler
Dar e receber feedback durante um processo seletivo pode parecer um detalhe pequeno, mas é uma prática que faz toda a diferença tanto para candidatos quanto para recrutadores. Em um mercado cada vez mais competitivo, a experiência do candidato torna-se um fator estratégico, e o retorno oferecido após entrevistas e testes tem papel central nesse cenário.
Continuar a ler
