Startup
Localização: São Paulo, São Paulo, Brasil
Salário: Até R$10.000
Aceito candidatos de outras cidades/estados dispostos a se mudar para o local de trabalho
Na Livar acreditamos que a conquista da casa própria é um elemento de transformação social e uma realização importante na vida das pessoas. Queremos ajudar cada vez mais brasileiros a alcançar esse sonho.
Somos a primeira plataforma do segmento econômico que conecta pessoas com imóveis que realmente tenham a ver com o perfil e necessidades delas
para as incorporadoras parceiras somos um Sales as a Service. Para nossos clientes somos o one-stop-shop da habitação econômica do Brasil.
O primeiro requisito é ter se identificado com nosso propósito e gostado do nosso modelo de negócio. Estamos em busca de pessoas que queiram correr uma maratona conosco e não um sprint.
Segundo, mas não menos importante, queremos pessoas que queiram gerar muito impacto. Isso quer dizer que as ações e decisões que a pessoa tomar nesse inicio de empresa terão um impacto muito grande no futuro da Livar. A pessoa não será mais uma engrenagem e sim um ator relevante.
Tecnicamente a cadeira será tática. Essa pessoa precisa saber levantar e dar manutenção em nossa infraestrutura com baixa necessidade de supervisão, ou seja, precisa apresentar um alto nível de autonomia. Claro que teremos uma pessoa mais senior para ajuda-la a tomar algumas decisões. O mais importante é que seja uma pessoa que goste de aprender, que sempre queira evoluir com os erros e que traga ideias novas para a mesa.
Ele precisa ser atenta ao principio de que queremos construir uma infraestrutura que dure e que seja de fácil manutenção, portanto terá que fazer bastante automatizações e monitoramentos. Essa estrutura deve ser escalável e segura em um ambiente onde as pessoas trabalham remoto.
Você também precisar dominar, Docker, Terraform e GitHub Actions. A cloud principal ainda está sendo definida.
Construir nosso back end do zero de acordo com a arquitetura que definirmos juntos. Ensinar devs mais juniors e contribuir com a formação do time. Contribuir no processo de contratação da equipe. Ser a ponte entre os times de tecnologia e negócios para as entregas da empresa. Nesse início também botar a mão no código e mexer um pouco em todos os sistemas, inclusive low code de fornecedores (nem sempre só na parte legal de backend).
Acesse o perfil da Andre Beisert Imoveis SA para conhecer sua história, suas vantagens e todas as informações relacionadas ao recrutamento.
