Pequena/média empresa
Localização: Híbrido
Salário: Não especificado
Aceito candidatos de outras cidades/estados dispostos a se mudar para o local de trabalho
É uma empresa de gestão de pessoas com foco em tecnologia
Gerenciamento de Stakeholders
o Habilidade para gerenciar e negociar com stakeholders, garantindo que os requisitos e expectativas sejam compreendidos e atendidos.
Gestão de Riscos e Impedimentos
o Capacidade de identificar e remover impedimentos que possam estar atrapalhando o progresso da equipe.
o Experiência em gerenciar e mitigar riscos que podem impactar a entrega do projeto.
Experiência
Certificações
o Certificações Scrum: Certificações como Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), ou outras certificações reconhecidas em Scrum e metodologias ágeis.
o Certificações Adicionais: Certificações em gerenciamento de projetos, como PMP, podem ser um diferencial, mas não são essenciais.
Conhecimento em Scrum e Metodologias Ágeis
o Conhecimento profundo dos princípios, práticas e roles do Scrum (Scrum Master, Product Owner, e Team).
o Experiência prática com metodologias ágeis e frameworks ágeis além do Scrum (Kanban, Lean, etc.) pode ser útil.
Ferramentas Ágeis
o Experiência com ferramentas de gerenciamento ágil e colaboração, como Jira, Trello, Azure DevOps ou similares.
Habilidades e Competências
Facilitação de Reuniões
o Habilidade para facilitar reuniões Scrum, como daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews e retrospectives.
• Anos de Experiência: Normalmente, 2 a 5 anos de experiência como Scrum Master ou em um papel semelhante em um ambiente ágil.
• Experiência em Projetos Ágeis: Experiência prática com projetos ágeis e em ambientes de desenvolvimento de software.
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