Startup
Localização: Remoto
Salário: Até R$15.000
Aceito candidatos de outras cidades/estados dispostos a se mudar para o local de trabalho
A HR Tech Consultoria surgiu com o propósito de transformar o recrutamento e seleção de talentos no setor de tecnologia. Nosso foco é ajudar as empresas a compor equipes de alta performance, ao mesmo tempo em que promovemos a retenção de profissionais qualificados. Oferecemos diagnósticos precisos das estruturas de equipe e soluções personalizadas, visando otimizar a eficiência organizacional e reduzir a rotatividade. Além disso, temos um forte compromisso com a promoção da diversidade e inclusão no setor tech, auxiliando as empresas a se manterem competitivas e alinhadas às inovações do mercado.
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Lider Técnico com experiência técnica e perfil estratégico para atuar em todas as squads, impulsionando a melhoria contínua dos processos, estruturas de times e soluções desenvolvidas. O profissional será responsável por garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, promover excelência técnica e fomentar um ambiente colaborativo e eficiente.
Responsabilidades:
- Atuar de forma transversal em todas as squads, avaliando a estrutura dos times e os processos adotados, buscando oportunidades de melhoria contínua.
- Liderar iniciativas de padronização de código, arquitetura e testes, garantindo a aplicação de boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, SOLID, DRY).
- Revisar e aprimorar arquiteturas existentes, assegurando a escalabilidade, performance e robustez das soluções.
- Promover a adoção de testes unitários, integrados e de performance , disseminando a cultura de qualidade de software.
- Desenvolver soluções utilizando Java, C# com integração ao front-end em React com Next, AngularJS e Vue.js , sempre alinhado às necessidades do negócio.
- Ser um facilitador técnico e estratégico, colaborando com Product Owners e Scrum Masters para alinhar objetivos técnicos e de negócio.
- Mentorar os desenvolvedores das squads, oferecendo suporte técnico e promovendo o crescimento individual e coletivo.
- Avaliar métricas de desempenho técnico das squads e implementar ações corretivas ou preventivas para maximizar a eficiência.
- Colaborar na definição e melhoria de processos ágeis, garantindo uma entrega consistente e de qualidade.
Sólida experiência com Java e frameworks relacionados (Spring, Hibernate, APIs REST).
- Conhecimento avançado em AngularJS e Vue.js para desenvolvimento front-end.
- Experiência comprovada em testes unitários e integrados , utilizando ferramentas como JUnit, Mockito ou similares.
- Expertise em arquitetura de software (Microservices, DDD, MVC) e design de soluções escaláveis.
- Habilidade em identificar gaps técnicos e de processo, propondo e implementando soluções práticas.
- Experiência em liderança técnica, especialmente em cenários com múltiplas squads.
- Conhecimento em ferramentas de CI/CD e boas práticas de DevOps.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e habilidades em conduzir retrospectivas e planejamentos.
Diferenciais:
- Experiência em avaliação de times técnicos , propondo mudanças estruturais ou de processo.
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento de qualidade e performance de código (SonarQube, Dynatrace).
- Vivência em ambientes com arquitetura em nuvem (AWS, Azure, GCP).
- Capacidade de atuar como um elo entre times técnicos e áreas de negócio.
Acesse o perfil da HR tech para conhecer sua história, suas vantagens e todas as informações relacionadas ao recrutamento.
