Startup
Localização: Híbrido
Salário: Até R$18.000
Aceito candidatos de outras cidades/estados dispostos a se mudar para o local de trabalho
Somos especialistas em conectar talentos de tecnologia aos desafios certos. Atuamos com recrutamento e seleção para posições técnicas, de produto e liderança em empresas inovadoras, startups em crescimento e grandes players do mercado.
Nosso diferencial está na curadoria humana e estratégica: unimos inteligência de dados, hunting ativo e uma escuta genuína das necessidades do negócio e da cultura da empresa. Mais do que preencher vagas, entregamos pessoas que transformam produtos, times e resultados.
🚀 O que fazemos:
Recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia (Dev, QA, Data, Produto, UX/UI, entre outros)
Vagas de liderança: Tech Leads, Heads, CTOs
Hunting estratégico e mapeamento de mercado
Projetos sob demanda e RPO Tech
Inclusão de diversidade nos processos
🔍 Como atuamos:
Pesquisa booleana avançada
Avaliação técnica e comportamental
Entrevistas estruturadas com foco em fit cultural e potencial de entrega
Comunicação clara com candidatos e gestores
Acompanhamento próximo até a efetivação
💡 Nosso propósito:
Conectar empresas e talentos para construir times que entregam inovação, propósito e impacto.
Definir, implementar e evoluir processos de QA, contemplando testes unitários, integração, regressão, performance e aceitação pelo cliente.
Criar e manter padrões claros de Definition of Ready e Definition of Done.
Garantir paridade entre ambientes internos e externos, minimizando falhas pós-entrega.
Liderar, orientar e desenvolver o time de QA, acompanhando KPIs como taxa de defeitos, tempo de correção e cobertura de testes.
Implantar e evoluir testes automatizados para back-end, front-end, APIs e integrações geoespaciais.
Integrar QA aos pipelines de CI/CD via Azure DevOps, com bloqueios automáticos em falhas críticas.
Trabalhar em conjunto com Client Success e Produto para transformar cenários reais de uso em casos de teste robustos.
Realizar análise de causa raiz de falhas em produção e propor ações preventivas eficazes.
Mínimo de 10 anos de experiência em QA, com atuação prática.
Pelo menos 6 anos liderando equipes de QA em empresas de produto ou SaaS.
Azure DevOps: mínimo 6 anos usando para gestão de backlog, execução e automação de testes.
Automação de testes com Selenium, Cypress ou Playwright (mínimo 6 anos em pelo menos uma).
Criação e execução de testes para APIs REST com Postman/Newman ou similar (mínimo 5 anos).
Experiência em pipelines de CI/CD (preferencialmente Azure Pipelines).
Testes de performance com JMeter, K6 ou equivalentes.
Experiência em sistemas integrados com dados geoespaciais ou alto volume de processamento.
Vivência em ambientes Cloud Azure, incluindo configuração de ambientes de teste e uso de serviços PaaS.
Domínio de métricas como lead time, cycle time, throughput, touch time, waiting time, rework, taxa de defeitos, cobertura de testes e MTTR.
Diferenciais desejados:
Certificações ISTQB, CTAL ou equivalentes.
Experiência em B2B com clientes do setor financeiro ou agronegócio.
Conhecimento em testes de segurança (OWASP ZAP, Burp Suite).
Vivência com arquitetura distribuída e microsserviços.
Acesse o perfil da 58.342.637 BEATRIZ SANTOS OLIVEIRA para conhecer sua história, suas vantagens e todas as informações relacionadas ao recrutamento.